奖励和惩罚是两种最基本的激励措施，是对立统一的。学校应该注重了解导师和研究生需要的变化，坚持淘汰和奖励相结合的原则，及时调整学校的激励措施，使得激励措施真正地发挥作用。可从以下几方面做起。

1.实施淘汰制度。在论文开题、中期检查、评审、答辩过程中，对达不到要求的学生，坚决否定，杜绝卖面子、送人情现象，真正实现评审小组的淘汰功能，而不再是搞形式、走过场。

2.建立优秀开题报告奖励制度、优秀学位论文评审和奖励制度，有利于形成一种激励和督促学生、导师和学校努力提高学位论文质量的激励机制和竞争机制，从而有效地促进学位论文质量的提高。

3.加大研究生教育创新工程基金的投入，资助研究生进行原创性研究工作。制定规范合理的激励机制，不仅能最大限度地发挥研究生的自主创新能力，还对形成良好的学习氛围有着重要的作用，可激励研究生奋发向上，充分调动他们学习和研究的积极性与创造性。