1.毕业论文写作是管理类本科毕业生独自发现实际问题、分析实际问题和解决实际问题综合能力的集中体现。学以致用。尤其对于管理类专业来说，学科实践性、应用性特点突出，容易造成学生“眼高手低”。这种实践能力的不足不仅影响着学生对理论的进一步认识和掌握，也成为毕业生在求职过程中明显的“瓶颈”。毕业论文的写作正是一个学生利用专业理论知识发现和解决实际问题的过程，有利于锻炼思维，增加技能，符合提高大学生就业能力的要求。

2.毕业论文写作是管理类本科毕业生培养创新能力和习惯的重要环节。发展知识经济，培养创新人才是保证；提高企业核心竞争力，吸收创新人才是关键。大学生是我国培养的重要知识技能型人才队伍，而衡量是否为人才的一个重要标准就是看是否具备创新能力和习惯。在就业压力不断增大的条件下，毕业生只有不断提高创新能力，才能在求职过程中具有比较优势。毕业论文写作是一个创作过程，不仅需要创新思维，还要具备创新能力。加强毕业论文的管理，有利于培养管理类本科毕业生的创新能力和习惯。

3.毕业论文写作是管理类本科毕业生培养科学精神的重要方面。科学精神是大学精神的重要组成部分。有了科学精神，可以拓展大学生的求知能力，使其始终保持求知精神和动力，养成终身学习的良好习惯。而这一点也是企业依靠员工维续其不断发展的重要保证。良好的科学精神，是毕业生就业能力的重要体现。在我国目前的大学教育内容中，毕业论文写作是培养大学生科学精神的重要途径之一。

4.毕业论文写作是管理类本科毕业生积累知识创新成果的良好机遇。大学是知识创新的主要领域之一，大学生则是这一领域中很容易被忽视的知识创新的动力源。毕业论文的写作集中反映了当代大学生对一些热点问题的关注和想法，很多思路都闪烁着智慧的光芒，成为毕业生积累创新成果的良好机遇。